学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまへ

当社は、就職活動中の学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまが、安心して採用活動に参加できる環境を整備することが企業の重要な責任であると考えています。

採用活動においては、一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントの防止に努め、公正かつ誠実なコミュニケーションを心掛けます。

当社は、採用活動に関わるすべての役員・従業員に対し、就職活動中の学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまとの接触において、法令や社会規範を遵守し、適切な行動を徹底します。
今後も、誰もが安心して就職活動に臨むことができる環境づくりを推進してまいります。

当社の採用活動における取り組み

当社では、就職活動中の学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまとの面接・面談・説明会・リクルーター活動等を実施するにあたり、以下の取り組みを行っています。

面談・面接等の運営

• 面接、面談、説明会等は、採用活動として適切な場所または会社が指定するオンライン会議システムにより実施します。
• 学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまが不安や負担を感じることのないよう、面談日時、実施方法及び担当者を明確にした上で実施します。
• 深夜・早朝の面談や、採用活動として適切性を欠く場所での面談は行いません。
• 面談等の実施状況について、必要に応じて社内で確認・管理できる体制を整備しています。

コミュニケーションルール

• 学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまとの連絡は、会社が認めた連絡手段により行います。
• 採用活動に関連しない私的な連絡や継続的な接触は行いません。
• 個人SNSアカウントを利用した不適切な接触や連絡は行いません。
• 採用担当者等による個人的な食事、交際その他私的な関係を求める行為を禁止しています。

ハラスメント防止

• 採用選考とは関係のない恋愛、性的な内容、結婚、妊娠、出産その他の私生活に関する不適切な質問や発言は行いません。
• 容姿や性別に関する不適切な言動を禁止しています。
• 学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまに対し、不快感や心理的負担を与える行為を行いません。
• 採用担当者等からの誘いに応じるか否かを理由として、採用選考上の有利・不利な取扱いを行いません。

社内教育・管理体制

• 採用活動に関わる役員・従業員に対して、ハラスメント防止に関する教育・啓発を実施しています。
• 採用活動における行動ルールを定め、適切な運営を行っています。
• ハラスメント事案が確認された場合には、社内規程等に基づき厳正に対処します。

相談窓口の設置

• 学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまからの相談や申出を受け付ける窓口を設置しています。
• 相談内容についてはプライバシーに配慮し、適切に対応します。
• 相談、申告又は事実確認への協力を理由とする不利益な取扱いは一切行いません。

相談窓口

当社の採用活動に関して、不適切な言動やハラスメントに該当するおそれのある事象を認識された場合は、以下の窓口までご相談ください。

当社コンプライアンス相談室 窓口

お問い合わせフォーム（ハラスメントに関するお問い合わせ）

当社は、すべての学生、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関連する皆さまが安心して就職活動を行えるよう、引き続き公正で透明性の高い採用活動に取り組んでまいります。